Alors que le Gabon peine à relever les défis du chômage élevé et du déficit de compétences techniques, le Groupe Kodas Intégrité entend désormais s’illustrer comme un pionnier avec son ambitieux projet dénommé « Programme Talents ». Objectif : transformer de jeunes Gabonais issus de milieux modestes en experts certifiés.
Le Gabon, bien que riche en ressources naturelles, souffre paradoxalement d’un chômage élevé et d’un déficit de main-d’œuvre qualifiée pour accompagner ses ambitions industrielles. En s’attaquant frontalement à ces défis, le « Programme Talents » constitue une réponse innovante et durable. Il permet de réduire le chômage en créant des emplois bien rémunérés et en renforçant la compétitivité locale grâce à des experts formés sur place, diminuant ainsi la dépendance aux spécialistes étrangers.
Ce programme s’inscrit également dans une vision qui promeut l’entrepreneuriat et soutient la création de nouvelles entreprises capables de dynamiser l’économie nationale. En d’autres termes, le Programme Talents propose une réponse structurelle au manque de compétences techniques locales. Contrairement aux approches classiques, il repose sur une méthodologie rigoureuse en trois étapes.
Celui-ci a pour objectif de recruter, former et certifier dix jeunes Gabonais issus de milieux défavorisés. Sur une durée de deux ans, le programme allie formation théorique, apprentissage pratique et certifications internationales de haut niveau, ouvrant la voie à des perspectives professionnelles prometteuses. « Chez Kodas Intégrité, nous croyons au potentiel inexploité des jeunes talents.
Ce programme reflète notre engagement à bâtir une expertise locale forte et compétitive. Nous ne formons pas uniquement des techniciens. Nous préparons une génération de leaders capables d’accompagner le processus d’industrialisation du Gabon », affirme Chadly Gray Guimbi, directeur général de Kodas Intégrité.
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