Nommé le 10 décembre 2024 dernier, le nouveau Directeur de Cabinet du Délégué Spécial chargé de la gestion de la Commune de Libreville, Wilfried Jean Yenau Onanga, ancien patron de la Direction Générale des Affaires Économiques ( DGAE), a pris officiellement ses fonctions le jeudi 13 décembre courant, lors de la cérémonie de son installation par le Délégué Spécial chargé de la gestion de la Commune de Libreville, le Général de Brigade Jude Ibrahim Rapontchombo.
Il remplace à cette fonction Maixent Ngounga, qui, lui devient un simple conseiller technique, indique l’arrêté qui nomme les deux intéressés. Le néo promu a dans un bref discours, exprimé ses remerciements à l’endroit du patron de l’Hôtel de Ville par délégation spéciale, pour le choix porté sur sa personne, non sans prendre l’engagement solennel de ménager aucun effort dans l’accomplissement de sa lourde mission, selon les règles de déontologie et d’éthiques que requièrent une telle fonction.
Reconnaissant en lui les traits d’une personne tempérée, Jude Ibrahim Rapontchombo a toutefois lancé à son nouveau collaborateur immédiat, en guise de conseils pratiques, d’être dynamique et alerte, mais également d’être celui là qui devra toujours être prompt à trouver des solutions rapides face aux nombreux problèmes qui minent la maison Commune, d’autant plus que, comme son prédécesseur, il est un ancien agent municipal qui devrait logiquement être au parfum du fonctionnement de l’institution.
” On ne ment pas à un chef, bon ou pas bon, il faut toujours lui dire la vérité”, a mis en garde le Général-Délégué Spécial à celui qui fera désormais partie de son intimité professionnelle, avant de l’inviter ainsi à faire bien son travail, en sachant que ” la fonction n’est pas attachée à la personne, mais plutôt à l’institution qu’on sert”.
Cet événement, notons-le, intervient à la suite de l’annulation des récentes nominations au sein de l’institution municipale et de la dernière sortie médiatique du Sylaml, un des principaux syndicats logeant à l’Hôtel de Ville, qui dénonçait ainsi certains dysfonctionnements récurrents et la non effectivité jusqu’à ce jour, du nouveau système de rémunération des agents municipaux.
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