Dialogue social à la SETRAG : tensions après les dénonciations de la FETRAG

Le dialogue social chez SETRAG se retrouve sous les projecteurs après que la FETRAG a accusé la direction d’atteintes aux libertés syndicales et de manquements sur les conditions de travail. Direction et syndicats rejettent ces critiques et défendent leur action.

La société d’exploitation du Transgabonais (SETRAG), acteur majeur du transport ferroviaire au Gabon, traverse une période de tensions sociales. Le 3 novembre, selon une synthèse de veille réalisée par Gabon Mail Infos, la Fédération des travailleurs du rail gabonais (FETRAG) a publié des accusations visant la direction de SETRAG.

La fédération syndicale a ainsi dénoncé des atteintes présumées aux libertés syndicales, pointant plus précisément des procédures disciplinaires enclenchées contre certains représentants du personnel. Au sein de son intervention, la FETRAG a également évoqué la question des conditions de travail dans l’entreprise, ainsi que la place accordée aux compétences nationales gabonaises dans la stratégie de l’opérateur.

Toujours selon Gabon Mail Infos, la mobilisation syndicale ne se limite pas à la scène interne de l’entreprise : la FETRAG a interpellé les autorités gabonaises et la maison-mère Eramet, propriétaire de SETRAG, pour les inviter à intervenir ou à surveiller la situation.

En réaction à ces allégations, la direction générale de SETRAG et d’autres syndicats internes ont défendu publiquement la qualité du dialogue social menée au sein de l’entreprise. Ils rejettent ainsi les critiques formulées par la FETRAG, sans qu’il soit précisé par la source les arguments détaillés ou les mesures spécifiques mises en avant.

Les éléments disponibles dans la veille consultée n’apportent ni précision sur la teneur complète des griefs soulevés, ni détail sur les démarches de médiation ou de concertation entre la direction et les représentants syndicaux. Sans informations supplémentaires, il n’est pas possible de documenter l’impact concret de ce différend sur l’activité de l’entreprise, ni d’établir un état du climat social à la SETRAG.

Pour l’heure, le conflit social s’inscrit dans la continuité du dialogue entre acteurs sociaux et direction, caractérisé ici par des positions publiques contrastées, relatées majoritairement selon les propos signalés par Gabon Mail Infos.