Engagé dans la transformation de l’administration publique, le Gouvernement gabonais accélère la modernisation de la gestion des carrières des agents de l’État. Ce vendredi 11 septembre 2026, la ministre de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités, Laurence NDONG, a procédé à la première phase de ventilation de 32 793 actes de gestion des carrières des agents publics, marquant une nouvelle étape dans le processus d’assainissement et de sécurisation de l’administration gabonaise.
Au cœur de cette opération, les Secrétaires généraux et les Directeurs centraux des ressources humaines des différents départements ministériels ont été réunis à l’amphithéâtre du ministère de la Fonction publique et du Renforcement des Capacités. À cette occasion, d’importants lots d’actes administratifs destinés aux agents publics leur ont été officiellement remis, afin d’assurer leur transmission effective aux bénéficiaires.
Dans le détail, cette première phase concerne notamment 840 textes d’intégration, 8 196 actes de titularisation, 2 063 actes d’avancement et 694 actes de reclassement. Ces documents, remis aux responsables chargés de la gestion des ressources humaines, constituent une réponse concrète aux différentes situations administratives en attente de régularisation.
Cette opération s’inscrit également dans la continuité des actions engagées depuis le début de l’année. Les actes ventilés sont issus notamment des trois guichets uniques organisés en avril 2026, dans le cadre de la feuille de route des 100 jours du ministère, mais également du traitement courant des dossiers relevant de la carrière des agents publics. Ils couvrent ainsi plusieurs étapes essentielles de la vie professionnelle des fonctionnaires, notamment le recrutement, l’intégration, la titularisation, l’avancement et le reclassement.
En amont de leur transmission, un important travail de sécurisation a été réalisé par les services compétents. Chaque acte a ainsi fait l’objet d’un processus comprenant la validation, la codification, la numérotation, la numérisation et l’archivage. Cette démarche vise à fiabiliser les données administratives, à renforcer la traçabilité des documents et à garantir une meilleure sécurisation des droits liés à la carrière des agents publics.
Pour le ministère de la Fonction publique et du Renforcement des Capacités, cette première ventilation constitue donc une étape majeure d’un processus appelé à se poursuivre. D’autres phases de traitement et de distribution sont attendues afin de permettre la régularisation progressive des situations administratives encore en instance et d’améliorer durablement la qualité du service public.
À travers la valorisation des agents publics et la sécurisation de leurs parcours professionnels, le Gouvernement entend ainsi restaurer la confiance, améliorer la performance de l’administration et renforcer son efficacité. Une démarche qui participe pleinement à la construction d’une administration moderne, structurée et capable d’accompagner durablement les ambitions de développement du Gabon.
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