Égalité femmes-hommes : 79 % disent oui, mais la maison garde encore la télécommande

Une enquête Afrobarometer révèle que 79 % des Gabonais jugent important d’accorder aux femmes les mêmes droits et opportunités qu’aux hommes. Pourtant, 46 % estiment encore qu’une voix égale dans le ménage affaiblit l’autorité masculine. L’égalité est populaire ; son installation rencontre quelques problèmes techniques.

Les résultats présentés le 6 novembre offrent un miroir peu confortable. Près des trois quarts des répondants pensent que l’égalité de décision renforce le foyer, mais seuls 38 % déclarent que l’utilisation de l’argent et des ressources familiales est décidée à parts égales. Dans 41 % des ménages, ces décisions seraient principalement prises par les hommes, contre 21 % par les femmes.

Le tableau n’est pas entièrement sombre. Les personnes interrogées affirment très majoritairement que les femmes de leur communauté sont libres de poursuivre leurs études, de chercher un emploi et d’utiliser leurs revenus. Les femmes sont également considérées comme légitimes pour exercer des responsabilités politiques. Cette adhésion constitue un avantage pour les politiques publiques : lorsqu’une réforme correspond déjà aux aspirations de la majorité, l’obstacle culturel n’est plus une excuse universelle.

Mais l’écart entre principe et pratique demeure. Dire « je suis pour l’égalité » coûte moins cher que partager une décision, une promotion, une terre, un financement ou une candidature électorale. Les discriminations et le harcèlement restent signalés dans les environnements professionnels et communautaires. L’égalité peut donc devenir un joli discours de salon pendant que les clés du coffre, du bureau et du parti restent dans les mêmes poches.

Le gouvernement dispose de plusieurs leviers : rendre effectifs les textes existants, renforcer les mécanismes de plainte, contrôler l’égalité salariale, publier des données sur les promotions et l’accès aux responsabilités, puis faciliter l’accès des femmes au crédit, au foncier et aux marchés publics. L’avantage serait économique autant que social : davantage de compétences mobilisées, de revenus autonomes et d’entreprises capables de grandir.

Les risques existent toutefois. Des quotas appliqués sans transparence peuvent produire des nominations décoratives. Une politique réduite à des ateliers et des slogans peut aussi donner l’illusion du mouvement. Il faut des objectifs mesurables, des budgets, des sanctions et une évaluation régulière. Le Secrétariat général du Gouvernement devrait vérifier que les engagements dispersés entre ministères se traduisent dans les textes d’application et les procédures administratives.

Le débat entre égalité et équité ne doit pas servir de cachette. Reconnaître les différences ne signifie pas organiser l’infériorité. Le Gabon semble prêt à dire oui à l’égalité ; il reste à voir s’il est prêt à lui donner un siège, un salaire, une signature et une voix qui compte vraiment.